Cuando yo iba a contratar a mi primera empleada, (se llamaba Francesca) por cosas de la vida tenía un Coach Empresarial. Don Marcelino San Miguel, que en paz descanse. Recuerdo que un día en sus oficinas me dijo:
—Ven acá, pero tú tienes un buen negocio y eres bien estructurado. ¿Qué tú haces que no has contratado tu primer empleado?
A lo que yo le respondí:
— Es que me da miedo no tener con qué pagarle todos los meses. Es una gran responsabilidad.
A lo que el me contestó:
— ¿Tu tienes la mitad de su sueldo en la cuenta del negocio?
En ese momento el sueldo de la posición que estaba buscando era RD$ 18,000 pesos. Yo tenía como RD$ 100,000 en la cuenta, y yo ganaba (me los pagaba mensualmente) RD$ 50,000.00 osea que en esencia tenía 2 meses de sueldo, o 1 mes de gastos del negocio. Pagaba alquiler, energía eléctrica y otros gastos menores.
Yo le dije:
— Si.
Y le expliqué lo que te acabo de decir, justificando que solo tenía para un mes de gastos
A lo que el me contestó:
“Si tú tienes la mitad del sueldo de esa persona, contrátala.”
Porque una buena persona, desde que entra a tu negocio, se paga su otra mitad. Te aseguro que tu mismo serás más productivo desde que la contrates.
Esa regla me dio paz. Y procedí a contratarla.
Francesca, si lees esto: gracias por esos primeros cinco años.
¿Notas importantes?
- Esto no es excusa para contratar a lo loco.
- Si es un sueldo de RD$300,000, hay que evaluar el impacto, pero aplica igual: gente buena se paga sola.
- Y si estás trancado entre vender o contratar… contratar te libera tiempo. Y el tiempo libre vende.
Así que si estás en esa disyuntiva ahora mismo, y tienes al menos el 50% del sueldo mensual en la cuenta…
Dale para allá y contrata.
Seguimos.
Felix Rosa, The Money Coach